Whistleblowing-Bericht

Prozessmanagement.

Allgemeines Organisationsmodell gemäß Gesetzesdekret 231/01 und nachfolgenden Änderungen.

GRAFFER Srl hat zur Steuerung ihrer Prozesse und Kernaktivitäten ein Compliance-Managementsystem – Allgemeines Organisationsmodell gemäß Gesetzesdekret 231/01 und nachfolgenden Änderungen – eingeführt, das die administrative Haftung von Unternehmen regelt.
Ein integraler und wesentlicher Bestandteil des Allgemeinen Organisationsmodells gemäß Gesetzesdekret 231/01 und nachfolgenden Änderungen ist der Ethik- und Verhaltenskodex, der in seiner aktuellen Version auf der Unternehmenswebsite www.graffer.it zum Download verfügbar ist. Dieses Dokument legt die Grundsätze und Verhaltensregeln fest, die die Beziehungen zwischen GRAFFER SRL und den von dieser Mitteilung betroffenen Dritten regeln müssen.
Der oben genannte Ethik- und Verhaltenskodex sowie die Unternehmenswebsite enthalten Details zu den internen und externen Meldekanälen, über die Verstöße und/oder Unregelmäßigkeiten – auch potenzielle und/oder versuchte (Whistleblowing) – im Zusammenhang mit der Gestaltung der Beziehungen zwischen GRAFFER SRL und anderen beteiligten Dritten gemeldet werden können.

Die internen Meldekanäle sind wie folgt:

a) Einschreiben mit Rückschein an: GRAFFER Srl – Via L. Tellaroli 5/N – Lonato del Garda (BS), Italien
z. Hd. Aufsichtsorgan 231

b) Email: segnalazioni231@graffer.it an die Aufsichtsbehörde 231 weitergeleitet

Der externe Meldekanal ist auf dem Portal der ANAC (Nationale Antikorruptionsbehörde) zu finden www.anticorruzione.it .

Meldungen werden so behandelt, dass die meldenden Personen geschützt werden, in Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret 24/2023 und nachfolgenden Änderungen zum Whistleblowing sowie unter Einhaltung der Vertraulichkeitsanforderungen gemäß Gesetzesdekret 196/03 und nachfolgenden Änderungen zum Datenschutz.